最近，在大火的紀(jì)錄片《我在故宮修文物》中，一度不被重視的工匠精神，再次被提及。
工匠精神，在機(jī)器誕生之前，曾經(jīng)廣泛存在于石匠、鐵匠、木匠等傳統(tǒng)365行及各類文學(xué)作品中。但如今卻日益消沒(méi)于量產(chǎn)的車間中，似乎變得越來(lái)越不合時(shí)宜。但率先進(jìn)入工業(yè)4.0的德國(guó)，卻是憑據(jù)著名的工匠精神，讓德國(guó)制造蜚聲全球。而缺乏工匠精神的中國(guó)制造，卻被與低端偽劣等同起來(lái)。
好在，國(guó)家已經(jīng)意識(shí)到工匠精神的重要性。2016年春的政府工作報(bào)告里，李克強(qiáng)總理明確提出：“鼓勵(lì)企業(yè)開(kāi)展個(gè)性化定制、柔性化生產(chǎn)，培育精益求精的工匠精神，增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌”。
這是政府層面上，第一次倡導(dǎo)工匠精神。因?yàn)樵趶?qiáng)調(diào)去產(chǎn)能的今天，國(guó)內(nèi)所有行業(yè)普遍都缺一樣?xùn)|西，那就是工匠精神。對(duì)石材行業(yè)來(lái)說(shuō)，尤其如此。
作為一種勞動(dòng)密集行業(yè)，石材產(chǎn)業(yè)的興旺依托于無(wú)數(shù)一線石匠的辛苦辛勤勞動(dòng)。石匠是否具備精益求精的工匠精神，關(guān)乎每一件產(chǎn)品的質(zhì)量。
但在嘉巖石材總經(jīng)理李擇陽(yáng)看來(lái)，石材行業(yè)固然呼喚石匠要有匠人精神，更要求石材企業(yè)要有工匠精神。他認(rèn)為，石材企業(yè)要樹(shù)立工匠精神，首先就得逐漸脫離以往的短平快逐利方式。嘉巖石材剛創(chuàng)立時(shí)，只有兩排架子位，是懷著愚公精神，穩(wěn)扎穩(wěn)打，細(xì)心經(jīng)營(yíng)，才形成今天集礦山開(kāi)采、生產(chǎn)加工、銷售一體化模式，才成長(zhǎng)為中國(guó)木紋大理石的行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者。嘉巖石材不掙快錢，其企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)作，恰如工匠干活，沉下心來(lái)，一錘一斧，精工細(xì)作，以時(shí)間來(lái)沉淀出好產(chǎn)品。
而產(chǎn)品品質(zhì)，則是石材企業(yè)工匠精神的靈魂。如今市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)同質(zhì)化嚴(yán)重，品質(zhì)才是石材企業(yè)脫穎而出的大殺器。嘉巖石材當(dāng)初做木紋大理石時(shí)同行很多，但嘉巖石材一路成長(zhǎng)，許多企業(yè)卻半途消失，個(gè)中原因是對(duì)品質(zhì)的把控力度不同。在嘉巖石材，從礦山荒料、大板生產(chǎn)到成品加工，所有環(huán)節(jié)都有專人負(fù)責(zé)跟蹤和把控，每個(gè)員工都要專業(yè)培訓(xùn)才能上崗。一件產(chǎn)品出貨驗(yàn)收前，需經(jīng)過(guò)四個(gè)管理員檢驗(yàn)。正是這種工匠精神，成就嘉巖有口皆碑的品質(zhì)。
石材企業(yè)的工匠精神，還要像工匠那樣，具有歸零思維。工匠與機(jī)器不同在于，其所生產(chǎn)的每個(gè)產(chǎn)品都是不同的，非量產(chǎn)的。石材企業(yè)同樣不能滿足于老生產(chǎn)線、老產(chǎn)品，一成不變。嘉巖石材以做木紋大板而成長(zhǎng)，但李擇陽(yáng)并沒(méi)有滿足于此，而是積極涉足加工繁瑣的薄板，并在石材行業(yè)率先推出會(huì)員卡，以創(chuàng)新來(lái)服務(wù)客戶。
此外，工匠精神要求石材企業(yè)，必須突破自我。創(chuàng)新與創(chuàng)造，是工匠生產(chǎn)中兩大特征。石材企業(yè)開(kāi)拓新品時(shí)，更是要涉足新領(lǐng)域，主動(dòng)駛?cè)搿盁o(wú)人區(qū)”。就如嘉巖石材，主打木紋大理石卻不止步于低端買賣，而是主動(dòng)提高白木紋、灰木紋、典雅木紋、咖啡木紋等大理石品種的附加值，通過(guò)精加工，減少天然石的缺陷，推動(dòng)國(guó)產(chǎn)木紋大理石進(jìn)入高端領(lǐng)域。
最后，李擇陽(yáng)認(rèn)為，工匠精神意味著石材企業(yè)，要像工匠那樣把每個(gè)產(chǎn)品當(dāng)做作品來(lái)對(duì)待，再圍繞這個(gè)作品打造卓越的營(yíng)銷與服務(wù)。嘉巖石材的紅外線精加工廠內(nèi)，每一塊薄板在包裝之前，都要經(jīng)過(guò)九道加工工序。其中一些在旁人看來(lái)，繁瑣無(wú)用的細(xì)節(jié)和環(huán)節(jié)，李擇陽(yáng)都堅(jiān)持不容忽視。他要求每個(gè)部門、每個(gè)員工，把小事當(dāng)大事，把細(xì)節(jié)做到極致，從產(chǎn)品到品牌、從生產(chǎn)到營(yíng)銷，從銷售到售后，都要一絲不茍。
工匠精神的重新樹(shù)立，必將成為石材企業(yè)在整體行業(yè)景氣指數(shù)下降時(shí)期不敗的根基。石材企業(yè)想度過(guò)行業(yè)寒冬，與其東奔西走，到處觀望，不如撿起老祖宗留下的“工匠精神”，激發(fā)出自身潛在的能量。